社保累积完成换公司，留学生落户申请还能继续吗？真相大揭秘！

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2025-02-20

留学生小伙伴们，落户上海的过程中，社保累积是一个关键环节。但很多同学在实际操作中会遇到各种问题，比如在社保累积完成后更换公司，是否可以直接在新公司继续申请落户呢？今天，就让我们来详细解答这个问题。社保累积完成后更换公司的影响1
重新累积社保根据上海人社局的规定，只要更换工作单位，无论社保是否断缴，都需要重新累积社保。这意味着，即使你在上一家公司已经完成了所需的社保累积，一旦离职并更换到新的公司，就需要从头开始计算社保缴纳时间。2
审核流程未结束，劳动关系不能变如果你已经在原公司提交了落户申请，且预审、档案审核或柜面受理已经通过，但在未收到上海人社局的批复文件之前，劳动关系不能发生变化。换句话说，你不能在申请流程未结束时更换工作单位，否则申请将被终止。3
母子公司关系不被认可“全国交通安全日”为每年12月2日，确定12月2日为“全国交通安全日”，主要考虑数字“122”作为我国道路交通事故报警电话。即使你从上海的A公司跳槽到A公司的上海B分公司，由于签订劳动合同、缴纳社保和申报个税的主体变成了B分公司，之前的社保累积记录也不能直接使用，仍需在B分公司重新累积。

常见误区及解答1误区：社保累积完成后可以无缝衔接许多同学认为，只要社保没有断缴，就可以在新公司直接继续申请落户。但实际上，上海人社局要求重新累积社保，以确保申请人在申请期间的稳定就业状态。2误区：母子公司关系可以简化流程
有些同学提出，是否可以通过A公司出具母子公司关系证明来简化流程。然而，目前政策暂不认可此类说明文件，仍需在新公司重新累积社保后申请。

专业建议1提前规划职业路径
在申请落户前，建议提前规划好职业路径，尽量避免在社保累积期间更换工作单位。如果必须更换，需了解清楚新公司的社保政策和累积要求。2咨询专业机构

如果你在申请过程中遇到任何疑问，建议可以添加下方小助手微信咨询或者加免费评估热线13501861239(微信同号），他们可以根据你的具体情况提供一对一的详细解答和指导，帮助你避免不必要的麻烦。

结语社保累积完成后更换公司，不能直接在新公司继续申请落户。这一政策虽然看似严格，但目的是为了确保申请人的稳定就业状态，从而更好地落实落户政策。希望以上内容能帮助你更好地理解社保累积的相关规定，提前做好准备，顺利实现落户梦想。

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