随着国内企业对外籍人才需求的快速增长,国家出台了外国人来华就业新政策,并于2018年4月1日开始正式实施。
与之前政策相比,新政策在各方面有大幅调整。我们就实际操作过程中,企业和外籍人才所遇到和关心的热点问题,进行以下解释。
1.外国人工作签证分类
2.外国高端人才(A类)
中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才,确定为A类。
对A类人才,政府实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。
3.外国专业人才(B类)所需资质
该类人才占外国人来华工作的比例最高,也最常见。
(1) 通常情况下,申请人必须同时具有:
(2) 符合下列条件之一的,可免除工作经历的要求:
(3) 积分计点在60分以上的专业人才,可免除学历要求。
4.用人单位外专局注册
按照新政,用人单位必须先在外专局系统注册单位账户,在账户审核通过后,方能办理外籍员工的来华就业。
5.新办审批期限
如果申请材料准备齐全、无误的情况下,A类新办15个工作日,B类新办25个工作日。
但通常准备材料的时间比较长,不熟悉业务的话,还可能出现材料不齐全、有错误,导致需要多次提交和审核,延误办理。
B类专业人才的准备材料,还可能涉及到前期的学历认证和无犯罪证明。
所以实际办理时间会更长。
6. 自己办还是请中介代办
新政下外国人来华就业手续的办理,是个复杂和繁琐的过程,专业性非常强。
我们在实际操作过程中,遇到不少企业,当初自己办,结果办了一半办不下去,来找我们接手办理,钱没少花,反而耽误了大把时间。
有时情况更糟糕,本来可以办的,结果办不了,或者本来可以不出境办的,结果必须回本国办理。