2022年留学生落户上海，十月入职最快什么时候落户上海？详细Q&A解答

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很多同学来咨询小依，如果今年10月份入职的话，最快什么适合能落户上海？小依把这三类同学划分到一起，因为这三类同学落户时间本质上应该是一致的。



第一类：TOP50院校毕业的+6个月试用期（试用期根据公司实际情况来定，有些无试用期、1个月试用期、3个月试用期等情况都存在）

第二类：TOP100院校毕业的+6个月最低社保基数

第三类：海外高水平院校毕业+1倍6个月社保基数



总结：以上几种情况的同学，如果基本条件都符合要求，原则上2023年4月之前可以提交落户申请。但是不排除会有TOP前50院校毕业的，试用期缩短可以提前提交落户申请。






有关政策问答如下：





Q

问：对申请单位要求“注册资金在100万元人民币及以上”，如注册资金为外币的，怎么计算?

A

答：如注册资金为外币的，则按注册当日外汇牌价换算成人民币，应达到100万元及以上。





Q

问：国内硕士以上学历出国当访问学者是否可以落户上海?

A

答：可以，境外学习时间累计360天及以上。，





Q

问：关于在外学习时间一般不少于半年、1年、2年如何界定?

A

答：是指留学人员在国(境)外实际学习停留时间一般累计不少于180天、360天、720天，以留学期间的出入境记录、国外学历学位认证书上载明的时间等综合界定。





Q

问：在国内全日制学历教育期间退学或肄业、赴国(境)外留学的人员能否申请?

A

答：在国内全日制学历教育期间退学或肄业、赴国(境)外留学并将部分学分转往国(境)外的，需提供学信网相关学籍材料。







Q

问：关于回国时间如何界定?

A

答：正常情况下按照首次入境来界定，但是如果因疫情提前回国综合考虑。





Q

问：关于留学人员应在回国后2年内来本市工作，与本市用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税如何理解?

A

答：原则上留学人员与本市用人单位签订劳动或聘用合同、正常缴纳社会保险费和个人所得税应在回国后24个月内，并持续在本市有关用人单位工作。补缴社会保险费和个人所得税等不予认可。





Q

问：关于在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务如何认定?

A

答：一般应在世界排名前500名高校或知名科研机构担任相关职务，并提供相关单位出具的任职材料。



Q

问：关于在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务如何认定?

A

答：世界500强知名企业以申办系统内名单为准，担任高级管理、技术、科研职务的，应提供相关单位出具的任职材料(包含职位、岗位描述、薪酬等信息)，并提供公司组织架构图。



Q

问：关于“上海科技创新职业清单”“重点产业、重点区域和基础研究领域”用人单位如何认定?

A

答：以本市相关主管部门认定的名单为准。



Q

问：关于科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业如何认定?

A

答：科学、技术、工程和数学等专业以申请人国(境)外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准，并与申办系统内的专业名称进行对照，原则上应一致。



Q

问：关于留学人员企业负责人、团队核心成员如何认定?

A

答：留学人员企业负责人一般应为企业法定代表人或拥有专利、科研成果、专有技术等并实际负责企业运营的留学人员。团队核心成员参照公司章程、相关决议及公司实际情况进行认定，一般累计不超过3人。


Q

问：关于企业注册资金不少于50万元人民币(实缴)如何理解?

A

答：留学人员企业实缴注册资金在申请时应已实际到账，不少于50万元人民币，其中企业负责人实缴部分不低于30%。



Q

问：企业最近连续6个月缴纳增值税(营业税)或企业所得税怎么认定?

A

答：以实缴到位后认定。


Q

问：如无法提供国(境)外成绩单怎么办?

A

答：可提供国(境)外院校出具的相关凭证替代。



Q

问：申请落户过程中如有子女出生的，应怎么办?

A

答：如子女在提出申请至审核结束前出生的，申请人应及时向人力资源社会保障部门申请中止办理手续，待子女出生并在原户籍地办理出生登记落户后再一并申请子女随迁。


Q

问：在国(境)外通过非全日制形式获得硕士及以上学位人员能申请吗?

A

答：满足文件规定的学习时间及相关要求的人员可以申请。

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