再公布一个好消息，留学生落户上海！上海社保补缴政策延缓至2023年底！！

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2022-12-06

留学生落户上海

一、调整补缴费款期限。

按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期(足月)或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

二、完善社保缴费证明。

社会保险经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对用人单位按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态，不得作欠费处理。用人单位缓缴期间，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。已依法代扣代缴的，职工个人缴费状态认定为正常缴费。同时，要主动配合相关部门，妥善处理与职工落户、购房、购车以及子女入学资格等政策的衔接问题。

三、进一步加大政策宣传解读力度。

人社、医保、税务等部门要针对不同行业、不同企业以及灵活就业人员特点，提高宣传的针对性和精准度，确保政策“应知尽知”;通过发布缓缴数据信息、报道企业典型案例等方式，加强政策实施效果宣传。缓缴期限内，符合条件的用人单位可继续按规定提出缓缴社会保险费申请，申请之前的月份不再追溯。

四、进一步优化经办服务。

社会保险经办机构对符合缓缴政策要求的市场主体，要积极主动对接，分类做好服务保障。要健全部门协作机制，加强数据共享，简化办事流程，实现企业“即申即享”，减轻企业事务性负担。

五、缓缴期限

按照《关于进一步做好阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费有关事项的通知》(沪医保规〔2022〕5号)规定，缓缴职工基本医疗保险费(含生育保险费)的用人单位，补缴费款期限参照本通知执行，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期(足月)或逐月等方式补缴缓缴的医疗保险费。

社保个税

1、个税有漏缴的记录，必须要补交2、社保和个税的缴纳月份数要相对应

3、定期查询自己的社保、个税缴纳情况，如若发现问题，尽快补救。

在递交预审的过程中，不要轻易调整社保基数或者漏缴等情况，在没有拿到批复之前，如果发生上述情况很有可能会导致落户被拒。

目前政策要求是在同一单位连续缴纳6/12个月的社保个税才可以申请落户，有部分同学来询问递交预审之后是否可以办离职，答案是不可以，如果离职入职了新公司会导致重新累计社保个税。

4、在国内上网课期间，不建议在国内纳税。

5、工作合同、社保、个税需要统一，不可以委托第三方代缴公司代缴（缴纳社保的单位要和合同签订的单位一致）

个税社保案例

【A同学个人基本情况】

A小姐国内本科非双一流，法国高水平硕士，2021年7月回国，于10月和上海的公司签约，当时的社保基数按照10338/月缴纳。

【案例情况】

回国后是和上海的一家会展外企签的合同，但是因为项目需要，工作地在北京，导致社保交在上海，个税交在北京，A同学累计缴纳社保6个月之后自行提交预审。

但是预审未通过，不符合申请条件。

【无法留学落户原因】

工作合同、个税、社保应当统一。社保在上海，个税在北京，是不符合留学生落户上海政策的。

此外，小依要提醒各位留学生，除了上述的情况，如果你在上海的分公司工作的话，请务必要注意：不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须和社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。

【B同学个人基本情况】

B小姐国内大专，法国高水平硕士，2020年9月回国，于12月和上海的公司签约，当时的社保基数按照16000/月缴纳。

【案例情况】

该同学是属于12个月1.5倍社保基数的，他的社保基数是达不到1.5倍的标准的，后面跟公司协商，在业绩达标的情况下提高到16000/月，但是提交落户申请的时候却被退回了。

【无法留学落户原因】

该同学跟公司协商吧社保基数提高到16000/月，但是工资还是停留在12000/月，所以个税和社保基数是不匹配的，因此导致无法落户。因为时间太长了，所以只能重新累计社保基数。所以，同学们一定要跟公司协商清楚，工资个税和社保基数匹配的问题。

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