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2022留学生落户上海,疫情反复,居家办公的同学需要注意哪些问题?

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2022-03-30



上海疫情反反复复,一直没停过!很多企业,为了防止员工感染,都鼓励居家办公,虽然效率会有所降低,但是为了安全起见,还是居家办公比较好。

那疫情期间如果是居家办公的同学,需要注意哪些问题呢?会影响绩效考核而导致个税和社保基数不匹配吗?

首先


居家办公不算旷工请假,所以一般公司需要正常发放薪资并为员工缴纳社保和个人所得税。



其次


如果隔离期周期较长,有些员工只拿底薪或者生活费,还是会影响个税。



重点


目前,上海市社平工资为10338元。(今年7月预计上涨至12000元)

留学生上海落户要求,社保基数在1倍或者1.5倍以上,即10338或15507。






Q:小依,因疫情影响,公司缴纳社保延迟了怎么办?


A:如果受疫情影响,公司逾期缴纳社保,可以及时向上海的社保经办机构报备,一般情况下问题也不会很大。


Q:小依,我是做业务的,因居家办公工资减少了,个税不够怎么办?


A:如果因疫情影响导致居家办公,建议同学们提前与公司领导、财务及人事进行沟通,确保社保和个税不出问题。







Q:小依,公司被封楼了,财务无法及时保税怎么办?

A:如果写字楼因疫情被暂时封控,需要及时提供相关证明材料。



Q:小依,假设我工资可能延迟发放了几个月怎么办?

A:一般情况下工资延迟发放,但是保税正常的情况下是不影响落户的。


Q:老师,我刚3月份入职一个月,很担心等7月调整基数的话,我的社保基数跟不上?


A:按照往年的社平工资涨幅来看,今年可能会涨到12000/月,2022年的社保基数调整大概率也以此为准。如果是刚入职的话,建议尽量往12000/月的社保基数拉近,以免后期办理不了落户。


好了,今天小依就给大家分享这些,如果您还有其他不懂的地方,也可以随时来咨询小依13501861239(微信同号)

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