上海人才引进落户政策深度解析与Q&A

上海人才引进落户政策优化更改

人才引进落户上海2024年1月份上海人社发布了新版，急需紧缺高级人才职业目录，从原本的62项扩充到100项，如果你是目录内的职业，像保育师、家政服务员、养老护理等，都可以尝试走特殊人才引进，直接落户上海。

Q&A1、高新技术企业员工落户资格？高新技术企业员工申请落户需综合考量企业纳税、规模、行业影响力及未来发展，同时个人需为紧缺人才。非自动享有资格，需满足特定条件。

2、非全日制学历是否符合要求？

上海人才引进重视学历与学位双重认证，对是否全日制无要求。国家认可的学历及学位证明即可满足基本要求。

3、社保缴纳在落户中起重要作用？

政策未设社保基数门槛，但高社保缴纳水平提升成功率。建议社保基数至少达上海市平均工资两倍，以降低被拒风险。

4、配偶随迁有什么要求？

配偶随迁需符合人才引进基本条件。待业配偶随迁需提供待业证明；在职配偶随调需合法就业、足额缴纳社保个税，并提交相关材料。